建议按工龄计增带薪年休假可行吗?

2020年会议期间，全国人大代表、烟台矢崎汽车配件有限公司进出口部课长王雁提交了《关于按工龄计增带薪年休假天数的建议》。其中建议对现行《职工带薪年休假条例》第三条进行修改，具体为：职工累计工作满1年的，年休假5天;从第2年起，累计工作时间每满2年，年休假增加1天;职工享受年休假天数上限为20天。

据介绍，我国《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

王雁认为，上述条例规定的年休假天数与当时我国经济社会发展水平相适应。但12年来随着我国经济发展社会生活方方面面都发生了巨大变化，条例规定天数已不完全适应当下社会需求。

职工休假工龄如何计算?

1.

职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;

2.

已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;

3.

已满20年的,法定带薪年休假15天。

关键词： 建议按工龄计增带薪年休假 带薪年休假的法定标准 年假上限由15天增至20天 职工休假工龄计算