3月7日，记者从县人才工作领导小组成员单位会议上获悉，今年宝应县人才工作将重点加强紧缺人才集聚和加强乡土人才培养。县领导张利、吉琳、杜晓钟出席。 会议要求，要加强紧缺人才集聚。要深化“宝地英才集聚计划”。紧跟省市海外招才步伐，探索在英国、西班牙等地建立“海外招才引智联络站”，加大顶尖人才招引。要探索“双招双引”新机制。各镇区要从制度层面积极探索“双招双引”工作新方法，推动组织、工业、科技和人事条线的四线融合，在项目招引和人才引进上同步谋划、同时推进、同等考核。要强化人才项目重点扶持。要加大人才政策和资金扶持力度，提高资金使用绩效，真正让高端人才解渴、让重点项目见效、让主导产业发展。

高层次人才引进和乡土人才培养需要“两手抓两手硬”。会议要求，要加强乡土人才培养。要抓乡土人才建库。积极挖掘各领域能工巧匠、民间艺人等乡土人才，分层分类、建立健全乡土人才信息库，为下一步精准施策提供第一手数据支撑。要抓工作力量整合。建立健全县人才办牵头，有关部门深度参与的工作机制，充分发挥部门资源、业务优势，通过举办技艺大赛技能比武，引导广大乡土人才发挥“三带”作用、加快乡村振兴。要抓条块统筹推进。县人才办要牵头相关部门，合力打造“工匠学苑”、技能大师工作室、高技能人才公共实训基地等人才培养平台，各镇(区)要结合各自产业特色，整合政策、资金资源，聚力打造一批乡土人才创新创业集聚点和示范区。(记者 郝达玲)

关键词： 宝应 紧缺人才 乡土